Durée : 1,5 heure
Accès à la formation : 30 jours suivant l'achat
Contexte
Vous croyez qu’un ingénieur a manqué à ses obligations déontologiques ? Qu’il a commis une infraction aux lois et règlements régissant sa profession?
L’ingénieur est tenu de respecter le Code de déontologie des ingénieurs ainsi que des lois et règlements qui le guident dans son travail. Toutefois, il peut arriver qu’un ingénieur fasse preuve d’incompétence, de négligence, d’un manque d’intégrité ou d’un manque de diligence.
Le Bureau du syndic a pour rôle d’assurer la protection du public en enquêtant sur ces inconduites professionnelles. Le processus disciplinaire traite les accusations de manquement aux règles professionnelles et impose éventuellement les sanctions appropriées. Les sanctions disciplinaires imposées à des ingénieurs pour inconduite professionnelle sont rendues publiques et revêtent par conséquent un caractère d’exemplarité pour la profession.
Objectifs d’apprentissage
Repérer les situations d’inconduites professionnelles
Reconnaître les obligations de l’ingénieur
Reconnaître les divers rôles du Bureau du syndic de l’Ordre dans la prévention et la sanction des inconduites professionnelles
Énumérer les étapes du processus disciplinaire
Contenu
Caractéristiques d'une infraction déontologique
Infraction déontologique
Infraction pénale ou criminelle
Faute civile
Infractions déontologiques les plus souvent observées
Buts d’une sanction disciplinaire
Obligations de l'ingénieur dans le cadre du processus disciplinaire
Rôle du Bureau du syndic dans le cadre du processus disciplinaire
Étapes du processus disciplinaire
Rôles des différents intervenants dans le cadre du processus disciplinaire
Compétences visées
Agir professionnellement
Prioriser la protection du public
Respecter ses obligations déontologiques
Démontrer des aptitudes personnelles
Faire preuve de jugement
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d’un esprit d’analyse
Clientèle cible
Cette formation s’adresse aux membres de l’Ordre.